Jobhunter Sales se distingue por contar con la base de datos más extensa de candidatos en el ámbito comercial, abarcando diversos sectores como el asegurador, inmobiliario o el bancario. Respaldado por un equipo altamente capacitado, Jobhunter es capaz de identificar y contactar a los 100 mejores profesionales comerciales en un lapso de 72 horas.
En el panorama actual del mercado laboral español, más del 90% de las empresas enfrentan dificultades para encontrar vendedores cualificados, y esto obedece a múltiples razones:
- La disminución del desempleo ha reducido la disponibilidad de los mejores talentos comerciales, quienes ya se encuentran empleados.
- La calidad de un vendedor no siempre se refleja en su currículum, y muchos profesionales destacados no suelen postularse a ofertas laborales.
- Los departamentos de Recursos Humanos disponen de poco tiempo para gestionar un elevado volumen de candidaturas comerciales.
Jobhunter aborda este desafío a través de un proceso de tres pasos:
- La construcción de la base de datos más amplia de candidatos, alimentada por seis fuentes diferentes: anuncios en portales de empleo, adquisición de currículums a través de plataformas especializadas, LinkedIn, publicidad en redes sociales, bases de datos de trabajadores autónomos y referencias.
- La capacitación de un equipo diverso de cazatalentos, muchos de los cuales tienen experiencia previa como vendedores. Estos profesionales contactan a los candidatos de manera proactiva, sin depender de su inscripción en ofertas específicas.
- La implementación de bonos con garantía de entrevistas, asegurando a los clientes que Jobhunter evaluará un amplio volumen de candidaturas comerciales en un tiempo récord.
Gracias a esta metodología, Jobhunter ha consolidado su posición como el principal sistema de selección en un tiempo récord, estableciendo alianzas estratégicas con empresas líderes en diversos sectores, como Volvo, Crédito y Caución, Prosegur o Telefónica.
El objetivo primordial de Jobhunter es colaborar con las empresas más destacadas en cada sector. Durante los meses de mayo y junio, la compañía se propone contactar a las principales compañías de cada industria con el propósito de establecer acuerdos de colaboración anuales.