En un contexto donde la búsqueda de talento local se vuelve cada vez más desafiante en los talleres españoles, con pocos candidatos con los que trabajar, la opción de traer profesionales de otros países emerge como una alternativa prometedora, especialmente en áreas específicas como la postventa. Sin embargo, este proceso requiere una planificación cuidadosa y una comprensión clara de los pasos necesarios para asegurar el éxito.
Los tres pasos esenciales para atraer a profesionales de otros países en el área de postventa son los siguientes:
- Evaluar el tiempo necesario para el proceso: Dependiendo de la comunidad autónoma, el proceso completo en el caso de perfiles de LATAM puede llevar alrededor de 5 meses en promedio. Es crucial conocer las particularidades de cada país, siendo Chile y Perú los que suelen tener una burocracia más ágil.
- Considerar el costo asociado: Se recomienda externalizar la gestión burocrática con un despacho especializado o con servicios como los ofrecidos por Jobhunter. El costo total de la burocracia, incluyendo permisos, suele rondar los 800€ por candidato, aunque puede variar según las circunstancias individuales.
- Utilizar las herramientas adecuadas para atraer talento: Trabajar con portales de empleo locales y aprovechar los recursos de agencias de reclutamiento especializadas como Jobhunter, que cuentan con acceso a una amplia base de datos de candidatos automotrices en otros países, es fundamental para encontrar al mejor perfil.
Es importante destacar que, dado que las entrevistas presenciales pueden no ser factibles en este tipo de procesos, es crucial solicitar referencias laborales y contactar a antiguos empleadores del candidato para validar su experiencia y habilidades. Además, contar con un proceso de selección riguroso que incluya entrevistas telefónicas, pruebas psicotécnicas, exámenes de conocimientos y videollamadas puede garantizar la idoneidad del candidato seleccionado.
En resumen, al seguir estos pasos y aprovechar las herramientas adecuadas, los concesionarios pueden superar los desafíos de reclutamiento en el área de postventa y traer a profesionales talentosos de otros países para fortalecer sus equipos, en un periodo de tiempo razonable. Para más información, puedes solicitar una asesoría gratuita a tu consultor de Jobhunter Autos.